Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması ile Geleceğinizi Şekillendirin

İnsan Kaynakları planlaması, sadece çalışan sayısını belirlemek değil; organizasyon yapınızın, verimliliğinizin ve sürdürülebilirliğinizin temel yapı taşlarını oluşturur. Lumora Advisors olarak, insan kaynakları planlaması süreçlerinizi en verimli şekilde yapılandırarak şirketinizin büyümesine ve hedeflerine ulaşmasına katkı sağlıyoruz.

İnsan Kaynakları Planlaması Nasıl İşler?

İnsan Kaynakları planlaması sürecinin ilk adımı, şirketinizin mevcut durumunu doğru bir şekilde analiz etmektir. Bu analizle, iş gücü ihtiyaçlarınız, departman yapılarınız ve mevcut verimlilik oranlarınız gibi önemli unsurları değerlendiriyoruz. Verimlilik modellerine yönelik analizler ve sektörel iyileştirme önerileri sunarak, organizasyonunuzun en iyi performansı göstermesini sağlıyoruz. İşte bizim yaklaşımımız:

1. Durum Analizi ve Veriye Dayalı Değerlendirme:
   Şirketinizin mevcut iş gücü yapısını detaylı bir şekilde analiz ederiz. Çalışanlarınızın görev tanımlarını, verimlilik düzeylerini ve departmanlar arası iş yüklerini inceleriz. Mevcut iş akışlarınızı gözden geçirir, optimize edilmesi gereken alanları tespit ederiz.
2. İhtiyaç Analizi:
   Şirketinizin gelecekteki iş gücü ihtiyaçlarını belirleriz. Hangi pozisyonların güçlendirilmesi gerektiğini ve hangi alanlarda yeni yetkinliklere ihtiyaç duyulduğunu ortaya koyarız. Bu, şirketinizin hedeflerine ulaşabilmesi için kritik bir adımdır.
3. Norm Kadro Planlaması:
   Uzun vadede sürdürülebilirliği sağlamak amacıyla norm kadro analizi yaparız. Çalışan sayısı, iş hacmi ve diğer değişkenlere göre organizasyonel yapı ve kadro ihtiyaçlarını optimize ederiz.
4. Kadro ve Rotasyon Stratejileri:
   Departmanlar arasındaki iş gücü dağılımını değerlendiririz. İdeal kadro yapısını ve rotasyon stratejilerini belirleriz. Bu sayede verimli bir çalışma düzeni ve sürekli bir gelişim ortamı sağlanır.

Neden Lumora Advisors ile İnsan Kaynakları Planlaması?

Lumora Advisors, İnsan Kaynakları Planlaması konusunda sektördeki en güncel yöntemleri ve en etkili stratejileri kullanır. Bizimle çalışırken elde edeceğiniz kazanımlar şunlardır:

• Özelleştirilmiş Çözümler:
  Her şirketin ihtiyaçları farklıdır. Bu yüzden, insan kaynakları planlamasında kullandığımız yöntemleri şirketinize özel olarak tasarlarız.
• Verimlilik Artışı:
  İnsan Kaynakları süreçlerinizi optimize ederek, organizasyonel verimliliği artırırız. Hem iş gücü hem de kaynak yönetiminde en iyi sonuçları hedefleriz.
• Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetimi:
  Kadro ve iş gücü planlamanızı uzun vadede sürdürülebilir kılacak stratejiler geliştiririz. Zaman içinde değişen ihtiyaçları öngörerek, her aşamada şirketinizin geleceğine odaklanırız.
• Stratejik Danışmanlık:
  İnsan Kaynakları süreçlerinizde sadece operasyonel değil, stratejik adımlar atmanıza da yardımcı oluruz. İş gücü ihtiyaçlarınıza dair öneriler ve yol haritası sunarak, şirketinizi geleceğe hazırlıyoruz.

İnsan Kaynakları Planlaması Süreci Aşamaları

1. Durum Analizi:
   Organizasyonel yapıyı inceleyerek, iş gücü ihtiyaçlarını belirleriz. Şirket içindeki eksiklikler ve gelişim alanlarını net bir şekilde ortaya koyarız.
2. İhtiyaç ve Kaynak Belirleme:
   Teknolojik altyapı ve insan kaynağı yönetimi parametrelerine göre, hangi kaynakların öncelikli olarak iyileştirilmesi gerektiğini belirleriz.
3. Sürdürülebilir Planlama:
   İş gücünü etkileyen dönemsel değişkenleri göz önünde bulundurarak, uzun vadeli bir insan kaynakları planı oluştururuz.
4. Kadro ve Performans Analizi:
   Kadro belirleme ve performans analizleri ile optimum iş gücü yapısını oluştururuz. Her departmanın ihtiyaçlarını belirler ve en verimli kadroyu planlarız.

Kullanılacak Araçlar ve Yöntemler

• Corvisio OKR Yazılımı:
  Performans yönetimi ve hedef belirleme süreçlerinizi dijitalleştiririz. OKR (Amaçlar ve Anahtar Sonuçlar) yazılımı ile şirketinizin hedeflerine ulaşmasına yardımcı oluruz.
• Norm Kadro Hesaplama Aracı:
  İş gücü ihtiyacını hesaplamak ve kadro yapısını en verimli şekilde oluşturmak için özel araçlar kullanırız.

Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması ile Size Ne Fayda Sağlarız?

Lumora Advisors olarak, sadece iş gücü planlaması değil, aynı zamanda stratejik insan kaynakları yönetimiyle ilgili somut ve ölçülebilir sonuçlar elde edersiniz. Şirketinize özel analizler yaparak, çalışan verimliliğini artıracak ve gelecekteki iş gücü ihtiyaçlarını karşılayacak etkili çözümler sunarız. İdeal kadro yapısını oluşturur ve uzun vadeli sürdürülebilir bir insan kaynakları yapısı sağlar.

Hemen İletişime Geçin

İnsan Kaynakları Planlaması hakkında daha fazla bilgi almak ve şirketinizin ihtiyaçlarına özel bir çözüm geliştirmek için hemen bizimle iletişime geçin. Size özel danışmanlık paketlerimizle ilgili detaylı bilgi alabilirsiniz.